Bericht van de CEO van de Groep:

Beste collega’s,

Ons strategisch plan Lead & Grow 2030 markeert een spannend nieuw hoofdstuk voor Saint-Gobain, gericht op het bouwen van een nog verantwoordelijkere en ambitieuzere toekomst. In een uitdagende mondiale omgeving is het ons doel om onze winstgevende groei te versnellen en onze leidende positie in duurzame bouw verder te versterken in alle regio’s van de wereld en in al onze markten: residentieel, niet‑residentieel en infrastructuur.

We weten dat onze gezamenlijke inzet een kracht is. Vandaag bieden we je de kans om nog een stap verder te gaan: om aandeelhouder van Saint-Gobain te worden.

Door deel te nemen aan werknemers­aandeelhouderschap profiteer je direct van de prestaties van onze Groep, via dividenden en de stijging van de waarde van het Saint-Gobain‑aandeel. Je speelt ook een belangrijke rol in het bepalen en uitvoeren van onze strategie: als aandeelhouder laat je je stem horen via het bestuurslid dat jou vertegenwoordigt in de Raad van Bestuur en door het uitoefenen van je stemrecht op de Algemene Vergadering.

Het 39e Groepsspaarplan, beschikbaar in 52 landen, stelt je in staat om Saint-Gobain‑aandelen aan te schaffen onder gunstige voorwaarden dankzij een korting van 20% op de referentieprijs, door rechtstreeks te investeren of via een Fonds Commun de Placement (FCPE of gemeenschappelijk beleggingsfonds).

In 2025 maakten bijna 59.000 medewerkers gebruik van deze mogelijkheid. Inmiddels zijn 112.000 huidige en voormalige medewerkers aandeelhouder van de Groep. Daarmee vormen zij de grootste aandeelhouder, met meer dan 9% van het kapitaal — een groot pluspunt.

De inschrijvingsperiode loopt van 23 maart tot 7 april 2026. In de bijgevoegde documenten vind je alle details.

Ik wil jullie allemaal bedanken voor jullie betrokkenheid en jullie vertrouwen in de Saint-Gobain Groep.

Met vriendelijke groet,

Benoit Bazin
Chairman and Chief Executive Officer of the Saint-Gobain Group