Pääjohtajan tervehdys

Hyvät kollegat,

Lead & Grow 2030 -strateginen suunnitelmamme aloittaa uuden, jännittävän luvun Saint-Gobainille, jonka tavoitteena on rakentaa entistä vastuullisempi ja kunnianhimoisempi tulevaisuus. Haastavassa globaalissa ympäristössä tavoitteenamme on vauhdittaa kannattavaa kasvuamme ja jatkaa johtavan asemamme kehittämistä kestävän rakentamisen alalla kaikilla maailman alueilla ja kaikilla markkinoillamme: asuinrakentamisessa, ei-asuinrakentamisessa ja infrastruktuurissa.

Tiedämme, että yhteinen sitoutumisemme on vahvuus. Tänään tarjoamme teille mahdollisuuden mennä vielä pidemmälle: tulla Saint-Gobainin osakkeenomistajaksi.

Osallistumalla henkilöstön osakeomistukseen hyödytte suoraan konsernin tuloksesta osinkojen ja Saint-Gobainin osakkeen arvonnousun kautta. Olette myös keskeisessä roolissa strategiamme määrittelyssä ja toteuttamisessa: osakkeenomistajana teette äänenne kuuluvaksi teitä hallituksessa edustavan hallituksen jäsenen kautta ja käyttämällä äänioikeuttanne yhtiökokouksessa.

Konsernin säästöohjelma, joka on tarjolla 52 maassa, mahdollistaa Saint-Gobainin osakkeiden hankkimisen edullisin ehdoin 20 prosentin alennuksella vertailuhinnasta, sijoittamalla suoraan tai Fonds Commun de Placementin (FCPE tai yrityksen sijoitusrahasto) kautta.
Vuonna 2025 lähes 59 000 työntekijää tarttui tähän mahdollisuuteen. 112 000 nykyistä ja entistä työntekijää on nyt konsernin osakkeenomistajia, ja he muodostavat suurimman osakkeenomistajaryhmän yli 9 prosentin omistusosuudella, mikä on merkittävä etu.

Merkintäjakso on 23. maaliskuuta – 7. huhtikuuta 2026. Löydätte kaikki yksityiskohdat toimitetuista asiakirjoista.

Haluaisin kiittää teitä kaikkia sitoutumisestanne ja luottamuksestanne Saint-Gobain-konsernia kohtaan.

Ystävällisin terveisin

Benoit Bazin
Saint-Gobain -konsernin pääjohtaja