La représentation et le rôle des salariés actionnaires dans la gouvernance de Saint-Gobain :

Aujourd’hui, les salariés de près de 60 pays ont accès au plan d’actionnariat salarié du Groupe Saint-Gobain, le PEG (Plan d’Épargne Groupe). Être salarié actionnaire, c’est bien plus qu’un investissement financier. En souscrivant au PEG, vous incarnez la culture TEC (Confiance, Responsabilisation et Collaboration) du Groupe, en affirmant votre esprit entrepreneurial. En tant que premier actionnaire du Groupe, vous jouez un rôle clé dans la gouvernance de Saint-Gobain.

Être actionnaire

Acheter une action, c’est apporter des fonds à une société et recevoir en contrepartie la propriété d’une action. Une action représente une fraction du capital social de la société, constitué notamment par les apports de ses actionnaires. Lorsqu’on achète une action, on devient actionnaire.

En contrepartie de leur investissement financier, les actionnaires salariés bénéficient de droits, tel que le droit de percevoir des dividendes lorsque leur distribution est décidée, ou le droit de vote, directement ou indirectement, lors des Assemblées Générales.

Être actionnaire, c’est détenir une partie de ce capital et, à ce titre, participer au développement et à la gouvernance de l’entreprise.

Le mode de souscription au PEG

Pour devenir actionnaire salarié, vous devez souscrire au PEG.

Dans votre pays, vous souscrivez via un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE). Vous êtes porteur de parts de ce fonds qui, lui, possède les actions Saint-Gobain.

Le vote en Assemblée Générale

Lors de l’Assemblée Générale des actionnaires de Saint-Gobain, des décisions essentielles pour le Groupe sont prises, telles que : l’approbation des comptes, le versement de dividendes ou encore la nomination de l’administrateur représentant les salariés actionnaires au Conseil d’Administration de la Compagnie de Saint-Gobain.

Lorsque vous souscrivez au PEG, vous détenez indirectement des droits de vote à l’Assemblée Générale des actionnaires de la Compagnie de Saint-Gobain, attachés aux actions souscrites.

Le Conseil de Surveillance

Dans votre pays où la souscription est effectuée via un FCPE, le Conseil de Surveillance du FCPE joue un rôle clé. Tous les cinq ans, les porteurs de parts élisent des représentants au sein du conseil de surveillance qui supervise la gestion financière, administrative et comptable du fonds.

Il examine également les résolutions qui seront soumises au vote lors de l’Assemblée Générale des actionnaires de la Compagnie de Saint-Gobain.

Le Conseil de Surveillance désigne un représentant pour participer à l’Assemblée Générale des actionnaires de la Compagnie de Saint-Gobain. Ce représentant exerce les droits de vote attachés aux actions de la Compagnie de Saint-Gobain détenues par le FCPE, au nom de l’ensemble des porteurs de parts du FCPE.

La représentation au sein de la Gouvernance du Groupe

Tous les quatre ans, un administrateur représentant les salariés actionnaires est élu par l’Assemblée Générale des actionnaires de la Compagnie de Saint-Gobain. Il est choisi parmi les candidats qui se sont présentés, issus des Conseils de Surveillance et du collège de l’actionnariat direct. Il siège au sein du Conseil d'Administration de la Compagnie de Saint-Gobain. Il contribue ainsi à l’examen de la stratégie du Groupe et au suivi de sa mise en œuvre.

En conclusion

En participant aux élections des Conseils de Surveillance, vous contribuez au succès à long terme de Saint-Gobain. C’est une opportunité unique de partager les réussites de l’entreprise, de renforcer votre sentiment d’appartenance et de contribuer à façonner l’avenir du Groupe.

Ensemble, à travers le PEG, renforçons notre culture TEC : Confiance, Responsabilisation et Collaboration.